计时工资

拼音:jì shí gōng zī

意思:按照劳动时间多少和技术熟练程度来计算的工资。

问答

  • 劳动力经济学试题单选题 第1题 (1.0) 分 实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由( )承担。 A、企业 B、 工
    最佳答案:1、A 2、B 3、B 4、B 5、A 6、A 7、B 8、B
  • 某工厂实行计时工资制,每个工人1小时的报酬是8元,一天工作8小时,但是用于计时的那口钟不准:每69分钟
    最佳答案:每天多干72分钟,72*8/60=9.6
  • 某企业某月工资费用为:基本生产车间生产甲乙两种产品,生产工人计时工资共计39200元,管理人员2840元.
    最佳答案:总工时=2.5×10000 3×8000=49000甲:2.5×10000÷49000=0.5102乙:约为0.4892工资甲:39200×0.5102=200
  • 成本会计案例~求解答~急~案例:黄奎制造企业劳资科新来的职员小刘负责计算工人的计时工资。经过岗位培训和了解,他知道企业计
    最佳答案:第一种算法和2、3日工资都不一样,所以有差异是自然地,第二和第三日工资是一样的,只是你计算的时间有错误,第二种相当于一共扣除3天工资,实际出勤是28天,这里不说
  • 某工厂实行计时工资制,每个工人工作1小时的报酬是6元,一天工作8小时,但是用于计时的那口钟不准:每69分钟才使分针与时针
    最佳答案:解题思路:要求工厂每天少付给每个工人的工资是多少,只要求出求出工厂的那口钟分针与时针重合8次,所用的时间比8小时多出的时间,再乘以每小时的报酬即可解答.正常钟表