劳动合同

拼音:láo dòng hé/gě tóng/tòng

意思:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。

词语

组词:
劳动合同制

句子

造句
  • 1.
    农民进城打工要签订劳动合同
  • 2.
    如果你的用人单位签订的劳动合同期限届满,用人单位不同意续订劳动合同,无论你是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付你经济补偿。
  • 3.
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  • 4.
    解除劳动合同要依法,违法解除责任大。
  • 5.
    完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益。
  • 6.
    你好,劳动合同签订以后,单位就应该为其职工购买社会保险。
  • 7.
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 8.
    我在解释一下什么是不固定期限劳动合同哦。通俗的讲是在工作一定年限之后,无须在签订劳动合同,法律默认你们之前的劳动关系,用无限期合同这次可能会更贴切一点,就是公司没有了拒绝与你续签劳动合同的权利。请注意,谁然公司必须与你签订劳动合同,但是公司还是有借口开除你,无固定期限劳动合同和日本的员工终身雇佣制度是不一样的。如果你以为被无固定期限了,就是被终身雇佣了,那你可打错特错了哦。
  • 9.
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 10.
    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
  • 11.
    你去劳动监察大队反映,寻求协助,一般会帮你解决的。直接去劳动监察大队去,写成书面申请即可,没有书面手续,去时拿上你们签订的劳动合同就可以了。
  • 12.
    若因上述承诺与保证不实而造成有关单位追究甲方责任,甲方有权随时解除与乙方的劳动合同,并不向乙方支付经济补偿金,同时,乙方对甲方因此受到的损失承担赔偿责任。
  • 13.
    这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年,在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项,公司方面辞退你是要给你补偿金的,一年一个月的金额,关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等,这个是关键问题。

问答

  • 英语翻译请大家帮忙翻译以下几种用法:1劳动合同的解除2用人单位解除劳动合同3员工解除劳动合同4劳动合同的终止
    最佳答案:1 relief of the labor contract2 use the person the unit relief labor contract3 e
  • 劳动关系与劳动法多项选择题劳动合同的作用主要有( ).选项: a、劳动合同是建立劳动关系的基本形式 b、劳动合同是促进劳
    最佳答案:ABCD都可以啊
  • 英语翻译用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.请用
    最佳答案:Employers and trade unions signed labor contracts, the two sides should carefull
  • 劳动合同法第83条这句具体什么意思?
    最佳答案:第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超
  • 劳动合同主体变更 怎么翻译成英语
    最佳答案:Subject modification of the labour contract
  • 劳动合同的条款分为必备条款和补充条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括(
    最佳答案:C①⑤属补充条款的内容。
  • 劳动合同是否具有法律约束力的条件
    最佳答案:首先它该具备合同有效的一般条件,再考虑此合同的特殊性,比如说主体.
  • 劳动合同签订的日期,劳动报酬如何计算?
    最佳答案:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第十七条规定,劳动合同中应当具备“劳动报
  • 合同解除经济补偿的问题1、贾某于2003年9月1日入职某公司,2011年8月1日公司与其协商解除劳动合同。已知劳动合同解
    最佳答案:一年工作哟时间补偿一个月工资,应该补偿8个月的工资,已知劳动合同解除前12个月的平均工资应该是3000元吧,该补偿24000元,选B
  • 简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义
    最佳答案:劳动合同履行应当遵循的原则有:(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动