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1.
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
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2.
可以随意招用未满你们谁谁就能使销售。
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3.
未向当地劳动部门登记招用未成年工情况。
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4.
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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5.
招用不满16周岁的未成年人做工是违法行为。
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6.
用人单位还有义务回答招用职工的询问、意见和要求.
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7.
好,好主意,这一招用来对付仇人的确是大快人心。
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8.
熟悉制造技术的工匠,多在浙江、直隶招用,艺徒工役等在当地启用。
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9.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。
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10.
企业招用灾区人员来京就业可享受一定的社会保险补贴和培训补贴。
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11.
禁止任何组织或者个人招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业。
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12.
一百零七、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。
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13.
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
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14.
用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
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15.
本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。
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16.
这一保护措施被引伸到工作申请程序、雇用与解雇、工作报酬及招用人员的任何期限、条件或特别待遇等各个方面。
