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1.
无正当理由连续旷职三日，或一个月内旷职达六日者。
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2.
某久旷职事,加以疲病,不能自支。
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3.
无正常理由连续旷三日或一个月内旷职达六日者。
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4.
一百零二、无正常理由连续旷三日或一个月内旷职达六日者。
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5.
无故旷职一律记大过，这规矩是当初你自己订的，现在就请君入瓮吧！
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6.
于是三公每有所选,参议掾属,咨其行状,度其器能;然犹有旷职废官,荒秽不治。
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7.
徇情面,行报复,深文曲笔,以逞其私图,与夫唯诺成风,嗫嚅不出,知而不言,隐而不发,皆为旷职。
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8.
职场从事运动不仅能提高健康适能指标，亦能提升员工士气、降低员工旷职及医疗保健费用；
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9.
工作要求、困难度的增加可能引起员工工作倦怠，并且进一步的影响旷职行为与减弱组织绩效。
